Arbeidsrecht zakelijk

Boer & Van Wees Advocaten houden zich bezig met het adviseren en procederen over een reeks van onderwerpen op het gebied van het arbeidsrecht. Onze aanpak kenmerkt zich door snelle en praktische oplossingen waarbij de belangen van u steeds centraal staan.

Het arbeidsrecht is continu in beweging. Dit specialisme vraagt dan ook om actuele en brede kennis van zaken.

Wij bieden u deze kennis en houden u graag op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen in het arbeidsrecht. Daarbij kan advies over de nieuwe wet, de Wet Werk en Zekerheid (Wwz) niet ontbreken. Deze nieuwe wet waarvan delen al op 1 januari 2015 zijn ingegaan wijzigt op cruciale onderdelen het huidige arbeidsrecht en kan grote gevolgen hebben voor uw onderneming. De Wwz creëert nieuwe verplichtingen voor uw onderneming en u moet rekening houden met verschillende nieuwe onderdelen zoals de transitievergoeding, de proeftijd en de aanzegplicht. Maar ook zijn er veranderingen op het gebied van het concurrentiebeding en de overgang van een flexibel contract naar een vast contract. Wij adviseren bedrijven bij het Wwz-proof maken van de lopende en nieuwe arbeidscontracten.

Wij richten ons met name op de volgende aandachtsgebieden in het arbeidsrecht:

  • Arbeidsovereenkomstenrecht; waaronder het opstellen en beoordelen van arbeidsovereenkomsten
  • Ontslag statutair directeur
  • Individueel ontslag
  • Ontbinding door kantonrechter
  • Ontslag via UWV-procedure
  • Concurrentiebeding en relatiebeding
  • Tuchtrecht in het arbeidsrecht
  • Overgang van onderneming
  • CAO-recht
  • Medezeggenschapsrecht
  • Collectieve ontslagen en reorganisaties
  • Het Wwz-proof maken van uw nieuwe en lopende arbeidscontracten

Meer informatie over het arbeidsrecht?

Neem voor meer informatie contact met ons op via het telefoonnummer 026 – 353 03 31. Het is ook mogelijk om het contactformulier in te vullen. Wij nemen dan zo snel mogelijk contact met u op.

Naam: *

Onderwerp: *

E-mailadres: *

Telefoonnummer: *

Bericht: *